A學歷要求：中專、大專、本科、碩士或應屆普通博士畢業；

    B工作經驗：中專具有八年工作經驗或在本公司擔任客戶助理/專員三年；大專具有五年工作經驗或在本公司擔任客戶助理/專員兩年；普通本科具有兩年工作經驗或在本公司擔任客戶助理/專員一年，211以上重點本科及普通碩士具有一年工作經驗或在本公司擔任客戶助理/專員3個月；211以上重點碩士轉正前（轉正時間3個月）；普通博士轉正前（轉正時間3個月）；  

    C英語水平：國內市場不要求英語水平；國際市場要求能通過國家CET-6以上證書；或通過銷售工程師CET-6同等水平考試（含專業基本詞匯，公司指明復習范圍，考聽力60分通過）；能使用英文溝通及簡單交流，有一定的聽說讀寫能力，借助工具書能看懂英文文獻；

    D專業技能及成果：

       1.能較熟練運用Excel、word等辦公軟件進行數據整理；熟悉統計軟件的使用；較熟練運用PPT制作市場、銷售報告；

       2.較熟悉公司產品特點，包括鋰離子電池或者移動電源的設計原理和工藝流程，熟悉公司產品消費群體，并能根據客戶需求制定有針對性的銷售方案；

       3.能進行銷售數據的輸入、維護、匯總；能進行成本核算；能提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理；

       4.能獨立依據統計整理的數據資料制定產品銷售方案，編制完整的銷售報告；向資深工程師提交參考

建議與方案，用于改善活動；  

       5.能根據行業、市場環境以及公司發展現狀與戰略目標對產品市場進行評估，預測產品銷售趨勢，并編寫相應的市場評估、預測報告；

       6.月銷售額要在50~100萬人民幣；在維護現有客戶的前提下，每年新開發一家以上的大客戶；

       7.作為導師，指導過至少一名新職員，并使其順利通過轉正考核；

    E考核評定：

       1.最近一次半年或年度績效考核結果達B以上；

       2.客戶助理/專員技能考核（筆試）達80分以上（轉正期應屆碩士可不參加績效和技能考核）；

       3.客戶助理/專員升職述職評定并且部門與人力資源部面試考核、重點應屆碩士與普通博士轉正述職評定并且部門與人力資源部面試考核結果“良”以上；

    A學歷要求：中專、大專、本科、碩士、博士理工類專業畢業；

    B工作經驗：中專具有二十年工作經驗或在本公司擔任資深銷售工程師五年；大專具有十五年工作經驗或在本公司擔任資深銷售工程師四年；普通本科具有八年工作經驗或在本公司擔任資深銷售工程師三年，211以上重點本科及普通碩士具有五年工作經驗或在本公司擔任資深銷售工程師兩年；211以上重點碩士具有三年工作經驗或在本公司擔任資深銷售工程師一年；普通博士具有兩年工作經驗或在本公司擔任資深銷售工程師一年，211以上重點博士具有一年工作經驗或在本公司轉正后；

    C英語水平：國內市場要求能通過國家CET-6以上證書或同等水平的英語考試（公司指明復習范圍，不考聽力60分通過）；國際市場要求能通過CET-6以上證書，或通過高級工程師英語水平考核（CET-6同等水平考試，公司考核，內容含中英文專業文獻互譯，公司指明復習范圍，考聽力文獻，80分通過）；有相當的聽說讀寫能力，能用英語制作PPT市場、銷售報告。在公司涉外商務活動中，能代表市場、銷售部門用英語制作PPT市場、銷售報告，編寫英文市場報告。在公司涉外商務活動中，能代表市場、銷售部門用英語口語進行交流；

    D專業技能及成果： 

       1.能非常熟練運用Excel、word等辦公軟件進行數據處理和分析；能非常熟練使用統計軟件；能專業運用PPT制作市場、銷售報告；

2.能統籌安排直接分管人員的銷售工作，制定銷售計劃，市場銷售策略，拓展新市場，明確區域和客戶群，責任和業績落實到區域和人，協調并處理好跨區和統一客戶的合作問題，完成銷售資金回籠和相應的售后服務工作；

3.熟悉現代企業管理、市場營銷等經濟理論；   

4.能根據市場對產品的需求特點組建產品銷售團隊；能獨立承擔三款以上產品市場開發，并形成批量的市場銷售，年銷售額要達到公司計劃目標；

5.能編寫專業的行業分析報告；

6.作為導師，指導過至少四名新職員，并使其順利轉正；

    E考核評定：

 1.最近一次半年或年度績效考核結果達A以上;

 2.資深工程師技能考核（筆試）達90分以上；

        3.資深銷售師升職述職評定并且部門與人力資源部面試考核結果“良”以上；

A學歷要求：中專、大專、本科、碩士、博士畢業；

       B工作經驗：中專具有十五年工作經驗或在本公司擔任銷售工程師五年；大專具有八年工作經驗或在本

公司擔任銷售工程師三年；普通本科具有五年工作經驗或在本公司擔任銷售工程師兩年，211以上重點本科及

普通碩士具有兩年工作經驗或在本公司擔任銷售工程師一年；211以上重點碩士具有一年工作經驗或在本公司

擔任銷售工程師3個月；普通博士具有一年工作經驗或在本公司轉正后，211以上重點博士轉正前（轉正時間

3個月）；

C英語水平：國內市場要求能通過CET-4或同等水平的英語考試（公司指明復習范圍，不考聽力60分通過）；國際市場要求能通過國家CET-6以上證書；或通過資深工程師英語水平考核（CET-6同等水平考試，公司考核，內容含中英文專業文獻互譯，公司指明復習范圍，考聽力60分通過），能用英語熟練進行商務交流，有較強的聽說讀寫能力，能用英語制作PPT市場、銷售報告；

D專業技能及成果：

   1.能熟練運用Excel、word等辦公軟件進行數據處理與分析；能熟練使用統計軟件；較專業運用PPT制作市場、銷售報告；

   2.熟悉公司產品特點，包括鋰離子電池或移動電源的設計原理和工藝流程，熟悉各工序品質管控要點以及能將客戶需求反饋到研發、生產部門；

   3.掌握現代企業管理、市場營銷等經濟理論；

   4.能根據行業、市場環境以及公司發展現狀與戰略目標對產品市場進行評估，預測產品銷售趨勢，并并編寫相應的市場評估、預測報告，并根據環境的變化及時調整銷售戰略，制定適合的銷售方案和目標；

   5.能獨立承擔至少一種產品的市場銷售，負責維護和開拓產品市場，月銷售額要在200~300萬人民幣；在維護現有客戶的情況下，每年新開發兩家以上的大客戶；

   6.作為導師，指導過至少兩名新職員，并使其順利通過轉正考核；

 E考核評定：

   1.最近一次半年或年度績效考核結果達A以上；

   2.銷售工程師技能考核（筆試）達90分以上（轉正期應屆博士可不參加績效和技能考核）；

          3.銷售工程師升職述職評定并且部門與人力資源部面試考核、重點博士轉正述職評定并且部門與人力資源部面試考核結果“良”以上；

     A學歷要求：中專、大專、本科、碩士、博士理工類專業畢業；

     B工作經驗：中專具有二十年工作經驗或在本公司擔任高級秘書五年；大專具有十五年工作經驗或在本公司擔任高級秘書四年；普通本科具有八年工作經驗或在本公司擔任高級秘書三年，211以上重點本科及普通法國碩士具有五年工作經驗或在本公司擔任高級秘書兩年；211以上重點碩士具有三年工作經驗或在本公司擔任高級秘書一年；普通博士具有兩年工作經驗或在本公司擔任高級秘書一年，211以上重點博士具有一年工作經驗或轉正后；

    C英語水平： 國家CET-6以上證書；或通過助理英語水平考核（CET-6同等水平考試，公司考核，內容含中英文專業文獻互譯，公司指明復習范圍，考聽力文獻，80分通過）；有相當的聽說讀寫能力，能用英語編寫相關文件，即興解讀英文文獻。在公司涉外活動中能直接進行英語口語交流；

    D專業技能及成果：；

       1.接受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓；

       2.知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

       3.熟練使用辦公軟件；

    E考核評定：

1.最近一次半年或年度績效考核結果達A以上；

2.助理技能考核（筆試）達80分以上；

       3.高級秘書升職述職評定并且部門與人力資源部面試考核結果“良”以上；

A學歷要求：中專、大專、本科、碩士、博士畢業；

       B工作經驗：中專具有十五年工作經驗或在本公司擔任資深秘書五年；大專具有八年工作經驗或在本公

司擔任資深秘書三年；普通本科具有五年工作經驗或在本公司擔任資深秘書兩年，211以上重點本科及普通碩

士具有兩年工作經驗或在本公司擔任資深秘書一年；211以上重點碩士具有一年工作經驗或在本公司擔任資深

秘書3個月；普通博士具有一年工作經驗或在本公司轉正后，211以上重點博士轉正前（轉正時間3個月）；

C英語水平： 國家CET-6以上證書；或通過高級秘書英語水平考核（CET-6同等水平考試，公司考核，

內容含中英文專業文獻互譯，公司指明復習范圍，能使用英語溝通及簡單交流）有較強的聽說讀寫能力，能用英語編寫相關文件）；

D專業技能及成果：熟練使用office、excel等軟件和相關辦公設備；熟練管理學、公共關系、文書寫作、

檔案管理、財務管理知識等；有良好的文字表達能力；

       E考核評定：

          1.最近一次半年或年度績效考核結果達A以上；

   2.高級秘書考核（筆試）達75分以上（轉正期應屆博士可不參加績效和技能考核）；

   3.資深秘書升職述職評定并且部門與人力資源部面試考核、重點博士轉正述職評定并且部門與人力資源部面試考核結果“良”以上；

       A學歷要求：中專、大專、本科、碩士或應屆普通博士畢業；

       B工作經驗：中專具有八年工作經驗或在本公司擔任秘書三年；大專具有五年工作經驗或在本公司擔任秘書兩年；普通本科具有兩年工作經驗或在本公司擔任秘書一年，211以上重點本科及普通碩士具有一年工作

經驗或在本公司擔任秘書3個月；一年工作經驗或在本公司擔任秘書3個月，211以上重點碩士轉正前（轉正時間3個月）；普通博士轉正前（轉正時間3個月）；  

C英語水平： 國家CET-4以上證書；或通過秘書英語水平考核（CET-4同等水平考試，公司考核，內容含基本專業文獻翻譯，公司指明復習范圍，不考聽力，60分通過）；有一定的聽說讀寫能力，借助工具書能看懂英文文獻；

D專業技能及成果：  

   1.熟練使用office、excel等軟件和相關辦公設備；   

          2.熟練管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務管理知識等；

          3.了解文員任職資格認證以保證文員體系的完整；

E考核評定：

          1.最近一次半年或年度績效考核結果達A以上；

   2.資深秘書考核（筆試）達75分以上（轉正期應屆碩士可不參加績效和技能考核）；

          3.秘書升職述職評定并且部門與人力資源部面試考核、重點應屆碩士與普通博士轉正述職評定并且部門與人力資源部面試考核結果“良”以上；

A學歷要求：中專、大專、本科或應屆普通碩士畢業；

B工作經驗：中專具有三年工作經驗或在本公司擔任文員兩年；大專具有兩年工作經驗或在本公司擔任文員一年；普通本科具有一年工作經驗或在本公司擔任文員3個月，211以上重點本科轉正前（轉正時間3個月）；普通碩士轉正前（轉正時間3個月）；

C英語水平：國家CET-4以上證書；或通過秘書CET-4同等水平考試（含專業基本詞匯，公司指明復習范圍，不考聽力60分通過）；借助英語工具書，有一定的讀寫能力；

D專業技能及成果：

          1.熟練使用office、excel等軟件和相關辦公設備；

          2.了解公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等；

          3.能進行公文、信息及問題的預處理，能協助部門計劃工作并監控工作進度；能根據需要制定部門規章制度；

E考核評定：

   1.最近一次半年或年度績效考核結果達A以上；

   2.秘書技能考核（筆試）達75分以上；

   3.文員升職述職評定并且部門與人力資源部面試考核、重點應屆本科生與普通碩士轉正述職評定并且部門與人力資源部面試考核結果“良”以上；

A學歷要求：中專、大?；驊獙闷胀ū究茖I畢業；

B工作經驗：中專具有兩年工作經驗、大專具有一年工作經驗或應屆普通本科轉正前（轉正時間3個月）；

C英語水平：能通過CET-3同等水平的英語考試(公司指明復習范圍，不考聽力60分通過）；

D專業技能及成果：

          1.熟練使用office、excel等軟件和相關辦公設備；

          2.熟知各類信息之來源、熟知公司組織架構；      

          3.了解財務基本知識等；熟悉文件處理流程，文檔、報表規范及知識，并能根據要求制定文件；

       E考核評定：文員資格考試成績達70分以上；普通應屆本科生轉正述職評定并且部門與人力資源部面試考核結果“良”以上；

A學歷要求：中專、大專、本科或應屆普通碩士畢業；

B工作經驗：中專具有三年工作經驗；大專具有兩年工作經驗；普通本科具有一年工作經驗，211以上重點本科轉正前（轉正時間3個月）；普通碩士轉正前（轉正時間2個月）；

C英語水平：國內市場不要求英語水平；國際市場要求能通過CET-4同等水平的英語考試（公司指明復習范圍，不考聽力60分通過）；

       D專業技能及成果：

          1.能運用Excel、word等辦公軟件進行數據整理；了解統計軟件的使用；會運用PPT制作專業報告；

          2.了解公司產品特點，包括鋰離子電池或移動電源的設計原理和工藝流程，了解公司產品消費群體；

          3.能協助其他銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據；能協助完成成本核算、提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理；

          4.能獨立依據統計整理的數據資料，向工程師提交參考建議與方案，用于改善經營活動；

          5.能協助公司做好售后服務工作；接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務；

E考核評定：客戶助理/專員資格考試成績達70分以上；普通應屆本科生轉正述職評定并且部門與人力資源部面試考核結果“良”以上；